4月14日，嘉陽集團組織召開信訪穩定暨意識形態工作會，傳達學習川投集團黨委相關會議精神，對信訪穩定工作再強調再落實，會上還開展黨務業務培訓。

黨委副書記、工會主席謝建國對信訪穩定、意識形態工作進行了再強調再落實，他指出，要認真貫徹落實省國資委和川投黨委相關會議精神和公司相關工作要求；要提高認識，加強領導，堅持內緊外松工作基調，確保“三個不發生”；要壓實責任，黨政同責，認真履行黨支部書記第一責任人職責，切實做到守土有責；要嚴格值班值守制度，健全機制，嚴肅追責問責；要嚴格執行零報告制度，建好臺賬；要加強意識形態風險點薄弱點的梳理排查，確保意識形態不出問題；要深入基層開展矛盾糾紛排查，化解矛盾，解決問題，為企業高質量發展營造和諧穩定環境。

黨群工作部部長姚建軍從“第一議題學習”的安排、內容、要求以及支委會議事記錄規范和黨組織議事決策前置研究相關內容等方面進行了業務培訓。會后還組織全體黨支部書記等開展了黨的二十大和省委十二屆二次全會精神知識測試，達到“以考促學，以學促干”的效果。

       嘉陽集團各黨支部（總支）書記、黨支部書記后備人才等共50余人參加會議。